Rob Hogewoning (1954)

1980 - 1990
Na afronding van zijn doctoraal econometrie werkte hij achtereenvolgens als hoofd bedrijfstakkenonderzoek, projectleider automatisering, economisch agent in de regio Rijnmond-Drechtsteden (netwerk met 100 CEO’s) en senior adviseur kredietverzekering.
Rode draad bij al deze functies was, dat het om organisatorische en/of inhoudelijke veranderingsprocessen ging. In die tijd volgde hij opleidingen op het gebied van leiderschap, projectmanagent, intercultureel management, automatisering, internationale contracten, enz.

1990 - 2000
In deze periode volgde zijn ommezwaai naar mensgerichte veranderingsprocessen. Hij is vakbondsvoorzitter geweest, projectmanager sociaal beleid en tenslotte lijnmanager personeel en organisatie. Hij volgde diverse studies op het gebied van HR, interpersoonlijke communicatie, adviesstijlen, onderhandelingsstijlen, confronteren, beïnvloeding, organisatiediagnose en organisatieverandering, cultuurverandering en systemisch werk. Verder is hij (internationaal) gecertificeerd als NLP Master, NLP Health Practitioner en Provocatieve coach.

2000 - heden
Hij is nu zelfstandig ondernemer en houdt zich bezig met interim management, personal coaching en training, voor uiteenlopende opdrachtgevers en cliënten. Verder schrijft hij artikelen en een boek.